這種現象的存在本身就證明了企業本身存在問題。享受這種待遇的員工壹般都會陷入泥潭，兩者惡性循環。從長遠來看，無論是企業的長遠發展，還是員工的個人成長，他能好嗎？
我可以表現自己，因為我處境尷尬，有工資，但不代表我沒有高薪工作。我們老板給的工資取決於個人為公司創造的利益。我比較閑，工資也比較低，但是東西不多。有的人給老板創造的效益多，工資當然高。我說的這種情況屬於私企，國企可能也會有這種情況，但和私企不壹樣。
好的企業，好的公司，能為員工提供好的發展空間，員工也會相應的為企業創造更多的價值。好的企業，員工和企業* * *共同成長，壞的企業四面楚歌，員工得過且過。妳覺得這種情況傷害員工，坑企業嗎？