(1)負責組織和協助各部門的招聘、培訓和績效考核，包括執行和完善員工入職、轉正、離職、辭職等相關政策和流程；
(2)負責人事信息管理和員工檔案維護，核算員工薪資福利；
③執行和完善公司的人事制度和計劃、培訓與發展、績效考核、員工社保和福利管理。
2.壹般單位或企業招聘的人事專員，具有優秀的書面和口頭表達能力，較強的親和力和服務意識，溝通理解能力，較強的判斷和決策能力。包括工作細心，原則性強，執行力好，敬業精神強。
溫馨提示:以上內容僅供參考。
回復時間:2021-03-31。請以平安銀行在官網公布的最新業務變動為準。
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