我們知道，賈躍亭的樂視最終以退市的方式，把錢全部輸給了看好它的投資人。其實和企業之間的內鬥有直接關系。如果不是權力鬥爭，就不會有投資決策問題。像中國這樣的企業很多，很少見到創業超過百年的企業，符合中國人創業容易，創業難的特點。同時，大家都可以“吃虧”，不願意“榮辱與共”。
過去這方面有傳統。古代有壹個關於鵝的故事:“幾個獵人外出打獵，遇到壹支獵鵝隊。在他們開始獵鵝之前，壹個人提議烤，壹個人提議煮。簡而言之，他們沒有統壹，他們開始不斷地爭吵。直到最後有壹個人提出烤熟，這個方案被接受後，鵝都沒了。
我們常說，企業管理如同行軍打仗。如果將軍之間意見不壹致，是不可能贏的，所以要臨時換教練或者將軍，對企業有好處。我們在體育運動中經常會遇到這樣的情況，比如球隊教練和主力球星意見不合，那麽球隊的戰績就會受到影響，國美也是如此。黃光裕和陳曉的矛盾最終會傷害國美，所以必須有人離開對國美有好處。