工作年限的計算
每兩個學期視為1年的工作時間，剩余的1學期將視為1年。這種計算方式經過了嚴格的自查和審核，以確保每個老師的權益不受損害。
補貼標準
30年以上教齡的教師，每月補貼到900元；20-29歲的教師，每月補貼800元；10-19的老師，每月補貼到700元；1-9年的教師，每月補貼在200元-240元之間。這些補貼標準可以隨著社會經濟發展進行調整。
法律依據
根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條和第十四條的規定，員工與用人單位建立勞動關系後，用人單位應當建立員工名冊備查，並在員工入職滿壹年後與其訂立無固定期限勞動合同。而第八十二條明確規定，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同或者違反規定未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付二倍工資。