(2)工作環境的改變，播放音樂都是保健因素的改變，不能激勵員工，對員工的行為也未必有太大的影響。
(3)了解管理流程有助於黃經理在工作中做出改變。還應該從改變激勵因素入手，提高員工的積極性。
如果單純從這幾個方面入手，盈利能力的提升可能只是暫時的。要想保持長期趨勢，就要從其他方面入手。