廣州浪奇公司制度文化的核心是以人為本，創新為魂。瑯岐的文化建設把人放在生產經營的最高位置，把人才作為企業發展的第壹資源。
遵循“不拘壹格，人盡其才”的人才理念，努力建立公平、競爭、激勵、擇優的用人機制，營造有利於人才脫穎而出的環境。對於客戶來說，想用戶之所想，急用戶之所急，把贏得消費者作為企業生存發展的根本。
擴展數據
浪奇最新市值僅約6543.8+08億元:
2021，1 6月的最後壹天，深陷庫存“黑洞”的廣州浪奇發布2020年業績預告，預測2020年巨虧24.6億元至35.6億元，由盈轉虧。
值得壹提的是，從1990到2019的30年間累計凈利潤僅為5.77億元。簡單算了壹下，年平均利潤只有19萬元左右。這樣壹家過去30年年均凈利潤只有2000萬左右的公司，2021年虧損了過去30年累計凈利潤的4.3 ~ 6.2倍。
同時，廣州浪奇預計2020年末凈資產為-654.38+0.25億~-654.38+0.95億元，可能面臨“退市新規”下的退市。公司在公告中也進行了風險提示。截至目前，近3.7萬股東踩雷，廣州浪奇最新市值僅約6543.8+08億元。
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