大部分創業團隊股權分配的特點:合夥人不重視錢，以後不想繼續參與這個項目；股權只有進入機制，沒有調整機制，也沒有退出機制。
總的原則是，技術研發是壹個長期的過程，銷售通常只在公司初創期帶來短期的資源效應，而市場功能介於兩者之間。所以這三個職能的股權分配要按照各自職能的綜合效果從高到低排序:技術、市場、銷售。
無論融資與否，上市與否，都需要申請限制性股權。比如創始合夥人早期只出三五萬，拿20%的股份。不到半年，公司做到了五千萬或者壹個億。沒有人願意看到他僅憑壹點點貢獻就拿走壹大筆錢。所以我們建議妳拿限售股。