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國家規定工資增長標準。

法律分析:國家漲工資壹般是以當地政府最低工資標準為基礎,根據同行業工資水平進行調整。根據有關法律規定,確定和調整最低工資標準應當考慮以下因素: (壹)勞動者本人和平均撫養人口的最低生活費用;(2)社會平均工資水平;(3)勞動生產率;(4)就業狀況;(5)地區間經濟發展水平的差異。

法律依據:中華人民共和國勞動法。

第四十九條確定和調整最低工資標準,應當綜合考慮下列因素: (壹)勞動者本人和平均撫養人口的最低生活費用;(2)社會平均工資水平;(3)勞動生產率;(4)就業狀況;(5)地區間經濟發展水平的差異。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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