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國藥控股廣州有限公司企業文化

概念、內涵、激勵和標準

概念-關註生命和健康。

內涵——創業、改變、激情、堅持、做人、數字

動機-終身學習、持續創新和持續改進

準則——環境改變、知識改變、觀念改變、行為改變、命運改變。

五個特色菜

特別能吃苦,適應,學習,打仗,打勝仗。

企業管理理念

創業,改變,堅持,激情,生活,數字

企業總是在創業的過程中,根據變化調整自己。成功在於堅持,點燃員工的激情,做事誠實,關註與利潤相關的數字。

創新、品牌、人才、風險

創新——永無止境,領先的創新者無論成敗都應受到尊重;

品牌——就像核心技術壹樣,競爭對手無法克隆。它既是無形資產,又有巨大的經濟力量。

人才——企業最寶貴的資源,應被視為獲取競爭優勢的最關鍵因素;

風險——來自方方面面,解決風險的辦法在於合規管理和做好預案。

構建“兩個平臺”

業內優秀人才施展才華的平臺

行業優秀品種賴以生存的增值交易平臺。

踐行“兩個更好”

今天比昨天更好——與時俱進。

今天比昨天更好——建設小康社會

熊二的責任。

對股東和員工負責。

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