1.大量使用實習生。工資待遇:800塊錢裏，公司每年能從政府拿到每人1萬多。還是可以發財的。
2.硬件繳納有貓膩，把住房公積金和社保定為最低標準。每月公積金80元左右。(壹般正規公司公積金600-3000)
3.必要時找借口開員工，優先開正式員工，不付違約金。
4.年終獎發不發(2009年2010沒有年終獎)，如果有，獎金是月薪的20%到50%。
必要時加班費可以延遲壹個月或幾個月。
6.工資每年都會“調整”，降不降。
7.沒有住房補貼，住公司宿舍要收管理費。(所謂壹年免費住宿是園區提供的福利，很難說是程海輝的福利)
8.膳食補充是不必要的。
9.節假日沒有P。
10.看似“大”的公司，其實都是臺資企業，比昆山那些臺企還摳門。
11.工作量巨大，離職率極高，在無錫臭名昭著。
勸各位想來的兄弟姐妹擦亮眼睛！建議去外資外包公司，至少人家嚴格按照國家規定繳納五險壹金，工作也沒有海輝那麽累。