安凱，不是人才適應公司，而是公司主動適應人才，從而激活人力資源，進而激活其他資本要素。公司為員工設置了三條成長路徑，分別是技術人員、操作人員和管理人員的成長路徑。不管妳是普通技師，普通工人，還是總經理，也不管妳在哪裏，只要妳努力工作，認真學習，掌握真才實學，妳就能在公司確立的三條成長路徑中不斷成長，成為公司倚重的人才。
安凱的大門對所有人才都是敞開的，尤其是人才。來到安凱必然大有作為。安凱的人才觀是讓每壹個員工都成為有用的人才，讓人才感受到自己的價值。安凱的措施也很具體。工資收入、住房、福利待遇都向技術人員和高素質人才傾斜，為人才解決工作生活上的後顧之憂。
安凱向所有人才透露了這樣壹種博大的胸懷:“給妳壹個充分發揮的空間，直到妳發現自己的才能還不夠。”
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