常務:常務的正式稱呼是“常務董事”，由董事會任命，負責某些領域，主持和管理日常事務。但對企業不起作用，不是企業員工的編制。？相當於中國的導演。
總務:是組織架構編制公司內部的部門經理；主要負責日常行政，後勤，對外溝通協調，確保各項工作順利完成。中國物流經理。
擴展數據:
韓國公司的人事職位和權力有突出的特點:
1，垂直分層控制來自計劃部、財務部、人事部的控制職能體系。CEO領導下的計劃部門和財務部門所扮演的企業管理角色。
2.韓國企業的集權程度很高。企業領導人在管理過程中享有很大的權力。80%的管理權力集中在公司高層，中低層管理人員只有極其有限的權利。
3.韓國企業中的職業經理人，如總經理、特別經理人等，會逐漸建立和培養廣泛的人際關系，影響公司結構。權力派系的形成也受到壹定社會關系的影響，比如來自同壹個地方，或者畢業於同壹所學校。