用人機制和待遇。城投公司經營班子成員由市委、市政府按組織程序任命；關鍵人員和特殊崗位由城投公司推薦，市政府考察選拔，納入城建項目辦編制，實行事業單位績效工資；其他工作人員面向社會招聘，按照“年輕化、高學歷、專業化、能力化”的要求，實行聘任制，實行工資福利掛鉤的薪酬機制。
建立經營班子和管理團隊的績效獎懲機制。
市城市建設投資開發項目管理領導小組辦公室與城投公司合署辦公，實行壹套人員、兩塊牌子，城投公司的日常工作由城建規劃局負責管理。