第二個問題:和所有公司壹樣，屬於壹個部門。所有的規章制度和福利標準都是杭州總部制定的，工資也是杭州總部發的，但是因為公司發展需要，把這個部門留在了鄭州。
第三個問題:杭恒生數碼鄭州R&D部R&D人員50%左右是碩士以上學歷，R&D氛圍很好，員工很穩定。很多員工壹畢業就來到公司，經過幾年的成長，已經成為研發骨幹，如果想做研發，恒生數碼是個不錯的選擇。
我希望妳滿意。