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2.公司用於員工的培訓費按照1，000元/年(從參加培訓之日起計算)折算。員工未工作12個月，每月從工資中扣除培訓費，參加培訓的差旅費由本人支付，公司只承擔50%的住宿費。
3.住宿條件還可以(空調)，但是生活條件特別是夥食很差。雖然每頓飯都是兩肉兩菜，但是炒蘿蔔幹和炒荷包蛋也算壹肉壹菜。
4.公司的員工分為內部員工和外部員工，收入差別很大。到現在，他們還處於同工不同酬的狀態。(比如)同壹個主管的內部員工和外部員工的差別可以達到壹倍以上。
5.公司不重視內部管理，對內外部員工區別對待。外部員工幾乎不可能升職加薪。就連之前討論過的職位也可以隨意調整收縮，無需解釋。
6.相當壹部分關系戶在項目中身居要職，任人唯親的情況很多。