法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第四十四條公司提前解散的，無論勞動合同期滿與否，都將終止。
第四十六條公司解除、終止勞動合同的，根據員工在本單位工作年限，每年支付壹個月工資的經濟補償金，半年以上不滿壹年的，每年支付壹年。
計算經濟補償金的本人工資按照勞動者在合同解除前12個月的平均工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金以及特殊情況下支付的工資。我的工資比當地職工平均工資高3倍，而且是按照當地職工平均工資計算的。低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。