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什麽是總經理問責制?

所謂行政問責制,是指壹級政府對本級政府現任負責人、本級政府主要負責人和下級政府影響行政秩序和效率,貽誤行政工作,或者損害行政相對人合法權益的行為進行內部監督和責任追究的制度, 行政機關在其管轄的部門和工作範圍內,因故意或者過失不履行或者不正確履行法定職責,造成不良影響和後果的。 推行上市公司董事“問責制”,應該是增加董事違規成本、規範上市公司行為的重要途徑。因為規範上市公司的行為歸根結底也是規範人的行為,這個制度的核心是強化董事的責任,誰犯了錯就要追究誰的責任。

目前,上市公司“內部人控制”現象仍然比較突出。壹些公司的董事不能正確理解和行使他們的決策權。除上述擔保外,他們還經常通過關聯交易、違規披露等手段掏空上市公司,造成上市公司資產流失,股東權益受損。雖然有關部門制定了壹些法律法規,在壹定程度上規範了董事的行為,但相關案件的處理結果表明,這些法律追究仍然做得不夠,遠不盡如人意。具體表現在以下幾個方面:壹是責任不清,上市公司往往“挨板子”,董事卻“什麽都不是”,更分不清誰對誰錯;第二,處罰太輕。就算導演被譴責,名譽受影響也是大事,但還是會按照官員的工資來做。就算罰他35萬,在很多導演眼裏可能壹點都不傷他的元氣。第三,什麽時候調查,調查誰。

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