每個人的能力、經歷、工作崗位都不壹樣，工資自然也會不壹樣。普通員工壹般在2500-6000。主管級別壹般在6000-8000。經理級別壹般在8000-15000。具體工資數額由用人單位與勞動者協商約定，並在勞動合同中載明。法律只規定勞動者工資不得低於當地最低工資標準。法律依據:《勞動法》第四十七條，用人單位根據本單位生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
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