1.招聘要求高:湖北能源集團作為大型能源企業，對招聘人員的要求很高，包括學歷、專業背景、工作經驗等。所以能滿足這些要求的人相對較少，導致競爭激烈。
2.嚴格的招聘流程:湖北能源集團的招聘流程可能相對嚴格，需要多輪面試、筆試、背景調查等環節，對應聘者的綜合素質和專業技能進行綜合測評。這種嚴格的招聘程序可能會讓壹些人望而卻步。
3.良好的員工福利:湖北能源集團為員工提供豐厚的福利，包括高薪、五險壹金、帶薪年假、節日福利、職業發展等。這些福利吸引了很多求職者，導致競爭加劇。