1，《國家行政和醫院關於職工工作時間的規定》第三條。
2.中華人民共和國勞動法第41-44條。
3.關於全年職工月平均工作時間和工資折算的通知。
看《工資支付暫行規定》和《關於工資支付暫行規定有關問題的補充規定》，對拖欠和克扣工資都有明確的定義。拖欠、克扣勞動報酬或者加班工資，可以依據《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第三條或者《勞動合同法》第八十五條解決。不同的是，前者可以直接索賠，後者只有在勞動部門責令其不支付後才能索賠。