管理不善，官僚主義，壹句口號壹句口號，半年壹次結構調整，組織極不穩定。沒有契約精神，承諾就會放屁，對員工的承諾基本不會兌現。工資低，加薪難，加薪很低，沒有年終獎。很多閑人，領導身邊的人，可以加薪。其實他們整天只有開會和拍馬屁。真正工作的人得不到應有的待遇和回報，根本不重視員工，除非發生大事故，否則對員工的訴求不予理睬。以上員工均為基層員工。圈子很小的生物行業，領導肯定是混在裏面的。另外，結構也經常調整。領導為了保住位置，跪在上面，壓榨下面的人來立功。下面的人互相獨立，互相保護，爭取存在感。沒有安全感。不開心。當然，如果結構不不斷調整，中、小級別領導也不會經常爭吵。工作就是工作，不會變成下跪，都是人心。
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