管理不善,官僚主義,壹句口號壹句口號,半年壹次結構調整,組織極不穩定。沒有契約精神,承諾就會放屁,對員工的承諾基本不會兌現。工資低,加薪難,加薪很低,沒有年終獎。很多閑人,領導身邊的人,可以加薪。其實他們整天只有開會和拍馬屁。真正工作的人得不到應有的待遇和回報,根本不重視員工,除非發生大事故,否則對員工的訴求不予理睬。以上員工均為基層員工。圈子很小的生物行業,領導肯定是混在裏面的。另外,結構也經常調整。領導為了保住位置,跪在上面,壓榨下面的人來立功。下面的人互相獨立,互相保護,爭取存在感。沒有安全感。不開心。當然,如果結構不不斷調整,中、小級別領導也不會經常爭吵。工作就是工作,不會變成下跪,都是人心。
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