這個計劃也被稱為“中國常春藤精英培養計劃”。自2011起，中國幸福基業特別推出管理培訓生內部培訓計劃。通過校園招聘、主題活動、實踐、培訓、發展等壹系列流程，力爭通過職業素質再教育，在三年內將管理培訓生培養成“全球視野、基層經驗”的精英管理者培訓體系。該計劃包括:
1.管理培訓生的校園招聘
2.模具培訓
3.航海訓練
4.教師職業咨詢
5.部門入職培訓
6.專業和技術培訓
7.精英培訓計劃:隨著定期考核，學員將根據各自的發展方向安排輪訓，不斷挖掘自身潛力，幫助其走上職業發展的快車道。
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