惠普公司的企業精神是:企業發展資金以自籌為主，崇尚改革創新，強調集體合作精神。
企業文化對惠普的影響；
這種被稱為“惠普模式”的企業文化，是壹種更加關註客戶、股東和員工利益、領導力等激發創造力因素的文化體系。同時，惠普公司也註重真誠、公平地為消費者服務，在企業內部倡導平等和相互尊重。在實際工作中，我們提倡自我管理、自我控制和結果管理，提倡適度變革，不輕易解雇員工，也不盲目擴大規模，堅持寬松自由的辦公環境，努力培養公開透明民主的工作作風。
惠普的企業文化及其基於此的管理模式極大地刺激了公司的發展，有效地促進了其經營業績的增長。上世紀五六十年代，公司凈收入增長107倍，公司股票市價從1957到1967增長5到6倍，投資回報率高達15%。20世紀90年代，惠普公司專註於開發計算機，今天，它已經發展成為世界上最大的計算機打印機制造商。