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惠普的經營理念是什麽?什麽是企業精神?

在20世紀90年代,惠普的經營理念是設計、制造、銷售和支持高精度電子產品系統,以收集、計算和分析數據,提供信息,幫助決策,提高個人和企業的效率。90後的經營理念是創造信息產品,從而加速人類知識的進步,從本質上改變個人和組織的效率,公司將其視為自身發展的“引擎”。?

惠普公司的企業精神是:企業發展資金以自籌為主,崇尚改革創新,強調集體合作精神。

企業文化對惠普的影響;

這種被稱為“惠普模式”的企業文化,是壹種更加關註客戶、股東和員工利益、領導力等激發創造力因素的文化體系。同時,惠普公司也註重真誠、公平地為消費者服務,在企業內部倡導平等和相互尊重。在實際工作中,我們提倡自我管理、自我控制和結果管理,提倡適度變革,不輕易解雇員工,也不盲目擴大規模,堅持寬松自由的辦公環境,努力培養公開透明民主的工作作風。

惠普的企業文化及其基於此的管理模式極大地刺激了公司的發展,有效地促進了其經營業績的增長。上世紀五六十年代,公司凈收入增長107倍,公司股票市價從1957到1967增長5到6倍,投資回報率高達15%。20世紀90年代,惠普公司專註於開發計算機,今天,它已經發展成為世界上最大的計算機打印機制造商。

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