員工工作激勵辦法1目的為加強企業與員工之間職業、利益、命運的* * *關系，充分發揮員工的主觀能動性和工作積極性，進壹步營造和諧互動的企業環境，特制定本制度。2範圍:本辦法適用於副部門級/副發起人級以下員工的工作激勵。3.激勵類別為3.1，占員工總數60%的合格員工，每季度考核壹次，獎勵100元/人。3.2先進員工占員工總數的10%，每季度考核壹次，獎勵200元/人/次。3.3優秀員工，占員工總數的5%，每季度評優壹次，獎勵300元/人/次。4激勵等級的選擇以4.1為基礎，選擇采用百分制，按分數排序。4.2評選內容4.2.1勞動紀律(10分)4.2.2產品/工作質量(30分)4.2.3團隊精神(15分)4.2.4安全文明生產(工作)(10分)4.2.5合理化建議(10分)4.2.6學習培訓(65438) 4.3.65438+
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