當前位置:律師網大全 - 裝修公司 - 我很著急。在平安保險公司幹了壹個半月,真的不想幹了。沒有辦理離職手續,幾天沒上班,還在試用期。

我很著急。在平安保險公司幹了壹個半月,真的不想幹了。沒有辦理離職手續,幾天沒上班,還在試用期。

勞動者在試用期內辭職的,只需提前三天通知用人單位終止勞動關系。辭職期滿後,可以要求用人單位為其辦理辭職手續和社保轉移手續。

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2.工資中涉及保險的,由人力資源部和財務部辦理保險清算和保險減員手續。

3.人力資源部統計本月出勤情況,上報上級領導請示,在工資結算日發放工人工資。

4.人力資源部辦理勞動合同終止手續,並向勞動者出具勞動合同終止證明。勞動合同終止證明是勞動者到下壹個新單位時需要的。只要是正規的大單位,壹般都會要求發,所以要做好準備。

中華人民共和國勞動合同法

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第五十條用人單位解除或者終止勞動合同,應當出具解除或者終止勞動合同證明,並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,應當在完成工作交接時支付。

用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。

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