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2.工資中涉及保險的，由人力資源部和財務部辦理保險清算和保險減員手續。
3.人力資源部統計本月出勤情況，上報上級領導請示，在工資結算日發放工人工資。
4.人力資源部辦理勞動合同終止手續，並向勞動者出具勞動合同終止證明。勞動合同終止證明是勞動者到下壹個新單位時需要的。只要是正規的大單位，壹般都會要求發，所以要做好準備。
中華人民共和國勞動合同法
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。
用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。