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江門榮信電路板有限公司的正義何在?

1.670元/月是江門的最低工資標準。企業之所以簽670元/月是基於社保,因為社保是以工資為基礎繳納的。工資越高,繳納的社保保費越高。即使是670元裏的工資,如果社保足額繳納,也有資格享受408元/人(其中個人30%,企業70%)。所以大部分工廠(不僅僅是單榮鑫)都是以當地最低工資標準與工人簽訂勞動合同,但是收入只有670元嗎?必須有綽綽有余的工作,其他收入作為補貼、獎金等項目支付給個人。

2.合資企業有很多管理制度,尤其是日資企業和臺資企業,現在國內很多企業也紛紛效仿。做普工的話,去大企業差不了多少,除非去壹些民營小企業,管理會寬松壹些。

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