內飾大部分轉自廣能。大家都覺得自己很牛逼(整個天河好像都有這種文化),做事合作特別差。
2018.9,總經理離職,招了個陳,年底換了個韓。這個韓國人口才超好,但是他有典型的天地本性:上帝最大,我老二,只有我是對的,妳們都是傻逼,僅此而已。然後業績不好繼續裁員。原來的100人還剩下40多人。韓來了以後,實行項目制管理公司,然後各部門負責人根據項目經理的需要,委派普通員工安排工作。結果,R&D、生產、采購、財務和人事的經理都離開了他們的工作崗位。
韓表示,今年將完成300兆瓦的項目,到目前為止,2MW自己的示範項目尚未完成。
先說天河的文化,也就是講道理不饒人的工作作風。例如,他們從不支付他們所欠的錢,理由是他們沒有收到錢或東西沒有賣掉。
此外,天河有很多女性高管。這些女的比男的強,口才好,跟潑婦壹樣,吵架能力高超。問題是事情沒做好,有什麽用!