內飾大部分轉自廣能。大家都覺得自己很牛逼(整個天河好像都有這種文化)，做事合作特別差。
2018.9，總經理離職，招了個陳，年底換了個韓。這個韓國人口才超好，但是他有典型的天地本性:上帝最大，我老二，只有我是對的，妳們都是傻逼，僅此而已。然後業績不好繼續裁員。原來的100人還剩下40多人。韓來了以後，實行項目制管理公司，然後各部門負責人根據項目經理的需要，委派普通員工安排工作。結果，R&D、生產、采購、財務和人事的經理都離開了他們的工作崗位。
韓表示，今年將完成300兆瓦的項目，到目前為止，2MW自己的示範項目尚未完成。
先說天河的文化，也就是講道理不饒人的工作作風。例如，他們從不支付他們所欠的錢，理由是他們沒有收到錢或東西沒有賣掉。
此外，天河有很多女性高管。這些女的比男的強，口才好，跟潑婦壹樣，吵架能力高超。問題是事情沒做好，有什麽用！