1.養老保險:企業繳納職工工資總額的20%作為養老保險，其中單位繳納16%，職工繳納4%。
2.醫療保險:企業應繳納職工工資總額的11%作為醫療保險費，其中單位繳納10%，職工繳納1%。
3.失業保險:企業按職工工資總額的2%繳納失業保險費，其中單位繳納1%，職工繳納1%。
4.工傷保險:企業按職工工資總額的比例繳納工傷保險費，比例由省級勞動保障部門根據實際情況確定。
5.生育保險:企業按職工工資總額的0.8%繳納生育保險費，其中單位繳納0.5%，職工繳納0.3%。
6.住房公積金:企業按照職工工資總額的比例繳納住房公積金，具體比例由各地住房公積金管理中心根據實際情況確定。