1.崗位晉升:表現突出、工作經驗豐富、具備壹定管理和組織能力的普工，有可能晉升到生產主管、包裝主管、倉儲主管等崗位，進而承擔更多的管理職責和任務。
2.技能提升:普工可以通過學習和培訓提高自己的專業技能和管理能力，例如，通過學習生產管理、質量管理、安全管理等相關課程獲得更多的技能和知識，從而提高自己的競爭力和晉升機會。
3.內部調動:通過內部調動，普工可以有機會到其他崗位工作，如質檢部、R&D部等，從而獲得更廣闊的發展空間和更高的薪酬水平。