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如何處理經營不善公司的倒閉工資?

法律分析:有三種途徑:1,勞動者可以到當地勞動局進行勞動監察投訴;2.可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資;3、可以收集證據、起訴、要求用人單位支付工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十七條* * *在本單位工作滿壹年,按照壹個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿壹年的,按壹年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的,向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍,向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。

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