1.服務質量:對勞務派遣公司提供的員工的服務質量進行評估，是否能滿足酒店的需求，保持良好的合作關系。
2.工作效率:考察勞務派遣公司提供的員工的工作效率和執行力，是否能按時完成任務，是否具有適應性和靈活性。
3.員工素質:綜合評價勞務派遣公司選派員工的敬業精神、溝通能力、團隊協作能力。這些因素將直接影響與酒店客人和其他員工的良好互動以及整體運營水平。
4.反饋處理:考慮勞務派遣公司的反饋意見或解決問題的方法。是否積極回應並采取措施改進存在的問題或不足。
5.合規管理:了解用工程序、工資支付、社會保險繳納等法律法規的要求，確保符合相關法律法規和標準。