1.職業發展穩定:酒鋼作為大型企業，有著較為完善的職業發展體系。員工可以在公司內部通過不斷的學習和努力獲得晉升機會，從而實現個人的職業目標。這種穩定的職業發展路徑讓員工更傾向於留在公司繼續發展。
2.相對優厚的薪酬待遇:酒鋼作為國有企業，往往可以為員工提供相對較高的薪酬待遇和福利，包括工資、獎金、津貼以及各種保險福利制度，讓員工得到壹定的經濟保障，降低因待遇問題辭職的可能性。
3.酒鋼集團，全稱酒泉鋼鐵集團有限公司，總部位於甘肅省嘉峪關市，創建於1958。是中國規劃建設的第四家鋼鐵聯合企業，也是西北地區最早、規模最大的多元化現代企業集團，黑色金屬和有色金屬並存。