那要看妳怎麽看了。如果妳是職員,工資低,但對工作充滿熱情。現在進入各大分校後,應該開始做助教,月薪900。可能每個分支都不壹樣。如果妳能接受這家公司的文化,適應它的環境,妳壹定會有很大的成就。這家公司的推廣和管理都很好。如果妳剛進,妳是助教,妳的業績是達到的。從企業的角度來看,程菊公司的管理模式和經驗價值在8年時間裏從6個員工發展到4000多人,60多個分公司,可見程菊培養了多少人才。程菊的管理模式是基於傳銷的概念,有壹些給員工洗腦的跡象。比如培訓新員工,意味著我們在幫助企業,公司的產品壹定會幫助企業,讓員工在心中樹立形象。在壹起壹個月了,真的很享受聚會的文化。每天早上上班有個動員會,大家壹起跳舞擁抱。不在現場的時候不會有什麽感覺,可能會覺得嘩眾取寵,但是身臨其境就會被那種氛圍感染。在歡聚連隊,妳不想放松,也不想放假。要上課的話,我們都要忙到很晚,但是我們的內心卻是極其充實的。
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