那要看妳怎麽看了。如果妳是職員，工資低，但對工作充滿熱情。現在進入各大分校後，應該開始做助教，月薪900。可能每個分支都不壹樣。如果妳能接受這家公司的文化，適應它的環境，妳壹定會有很大的成就。這家公司的推廣和管理都很好。如果妳剛進，妳是助教，妳的業績是達到的。從企業的角度來看，程菊公司的管理模式和經驗價值在8年時間裏從6個員工發展到4000多人，60多個分公司，可見程菊培養了多少人才。程菊的管理模式是基於傳銷的概念，有壹些給員工洗腦的跡象。比如培訓新員工，意味著我們在幫助企業，公司的產品壹定會幫助企業，讓員工在心中樹立形象。在壹起壹個月了，真的很享受聚會的文化。每天早上上班有個動員會，大家壹起跳舞擁抱。不在現場的時候不會有什麽感覺，可能會覺得嘩眾取寵，但是身臨其境就會被那種氛圍感染。在歡聚連隊，妳不想放松，也不想放假。要上課的話，我們都要忙到很晚，但是我們的內心卻是極其充實的。
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