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控股子公司的獎懲制度

各控股子公司應根據公司實際情況制定公司薪酬管理制度和激勵約束機制,經公司審核後,提交子公司董事會和股東大會審議通過。基於此,每年年度結束後對控股子公司的董事、監事和高級管理人員進行考核,並根據考核結果實施獎懲。

各控股子公司應維護公司整體利益,規範執行各項規章制度,努力創造良好的經濟效益。公司將對做出突出貢獻的子公司和個人酌情給予獎勵。

公司向各控股子公司委派的董事、監事、高級管理人員不稱職,不能履行相應的責任和義務,對控股子公司的經營活動和經濟利益造成不利影響的,公司將按照相關程序通過子公司董事會向當事人提出處分、處罰或更換等相應建議。

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