1.管理混亂:垃圾公司缺乏明確的領導和管理結構，管理層通常不負責任，無法為員工提供明確的指導。
2.薪酬低:垃圾公司通常沒有合理的薪酬體系，員工的薪酬水平很低。
3.工作環境差:垃圾公司通常沒有好的工作環境，員工的工作條件很差。
4.沒有發展前景:垃圾公司通常沒有明確的員工發展規劃，員工的職業發展前景很差。
5.缺乏認可:垃圾公司通常不認可和尊重員工，員工的貢獻得不到認可。
6.不穩定:垃圾公司通常缺乏穩定性，可能面臨經營困難和破產的風險。
這些都是垃圾公司通常具備的特征，但並不是所有情況下都是這樣，每個公司的情況都是獨特的。