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萊茵電梯的公司理念

萊茵認為,管理的基礎在於溝通,管理的內涵在於卓越,管理的過程在於全方位的質量控制,管理的目的在於為企業和社會創造價值。在此基礎上,公司從企業文化、團隊建設、服務市場三個層面定義了自己的經營理念。

企業文化:追求卓越,高效務實,奮發向上。

德國品質的支撐點是卓越的品質和嚴謹的作風。我們向市場承諾“選擇萊茵就是選擇德國品質,選擇萊茵就是選擇可信賴的合作夥伴”,即我們承諾將德國品質、信譽、效率的理念帶到中國,並融入萊茵在中國的業務和發展活動中。

團隊精神:以人為本,團結進步,學習創新。

企業成長的關鍵在人,萊茵吸引人才的關鍵在於為人才提供平等、和諧、有序的職業舞臺,讓“萊茵人”和“萊茵事”相得益彰,共同發展。為此,在重視激勵制度的同時,我們更致力於打造忠誠、敬業、學習和團結的企業精神。

服務理念:以市場為導向,顧客至上,優質及時。

企業行為的最終效果應該由市場來評判,市場效果體現在客戶對產品的選擇上。因此,根據市場需求確定產品,根據客戶要求定位服務,是萊茵產品在市場上幾年來穩步發展的兩大要點,也是萊茵文化和精神的最終歸宿。

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