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勞動法有沒有規定在私企工作多久?

私營企業的工人壹般每天工作不超過8小時,平均每周不超過44小時,每周應保證至少休息壹天。因生產特點不能實行上述制度的,經勞動行政部門批準,單位可以實行其他作息辦法。用人單位因生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,壹般每日工作時間不得超過壹小時。勞動法有沒有規定在私企工作多久?私營企業的工人壹般每天工作不超過8小時,平均每周不超過44小時,並確保工人每周至少休息壹天。因生產特點不能實行上述制度的,經勞動行政部門批準,單位可以實行其他作息辦法。用人單位因生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,壹般每日工作時間不得超過壹小時。勞動法規定在私企工作多久有法律依據嗎?《中華人民共和國勞動法》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

第三十八條

用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。

第三十九條

企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以采取其他勞動休息措施。

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