私營企業的工人壹般每天工作不超過8小時，平均每周不超過44小時，每周應保證至少休息壹天。因生產特點不能實行上述制度的，經勞動行政部門批準，單位可以實行其他作息辦法。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時。勞動法有沒有規定在私企工作多久？私營企業的工人壹般每天工作不超過8小時，平均每周不超過44小時，並確保工人每周至少休息壹天。因生產特點不能實行上述制度的，經勞動行政部門批準，單位可以實行其他作息辦法。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時。勞動法規定在私企工作多久有法律依據嗎？《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
第三十九條
企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他勞動休息措施。
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