勞務公司的管理可以包括外派人員基本情況管理、服務單位管理、服務單位崗位信息收集、人員技能培訓管理。做好勞務派遣公司，需要制定相關的運營策略。
第二，詳細分析
勞務公司要有自己的資質。壹個公司必須有健全的資質才能合法經營，這是其長期發展的基礎。勞務公司應該有自己的工作場所。勞務公司不是皮包公司，皮包公司也不容易被說服。勞務公司應該有自己的規章制度。勞務公司必須有自己的員工，員工必須遵守規章制度。勞務公司應該有自己的服務宗旨。勞務公司的服務宗旨是有權在國外做勞務人員的工作。
3.勞務公司是什麽意思？
勞務公司是指根據勞動力市場的需求，從社會上招聘壹些符合市場需求條件的人作為本公司的勞動者，然後將這些勞動者轉租或派遣給其他用人單位，以獲取勞動力差價的企業。實際上，勞務公司將勞動力視為壹種特殊的資產，通過勞動力資產的運營獲取企業利潤。