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老員工在公司被邊緣化怎麽辦?

在職場上,妳除了被老板邊緣化,還可能因為自己的無能而被同事邊緣化。被同事邊緣化,說白了就是人家不帶妳玩,把妳排擠出團隊,不承認妳是團隊的壹員,不讓妳參加任何工作或活動。

所以,妳成了職場上的孤島,沒人管妳,妳自力更生,妳真的很擔心很累,妳壹心想回到妳的視線裏,卻發現大家還是冷冰冰的。

出現這種情況我該怎麽辦?職場老手教妳三招主動出擊。

1,坐穩了,別亂了。

如果只是幾個同事關系不好,可能只是相處的問題,但如果妳被壹群同事邊緣化,那壹定是妳的錯。

這種情況下,首先要做的不是急於修復關系,而是深刻反思自己,看看自己是不是在人性方面或者性格方面有問題,被大家排斥。然後慢慢調整改變自己,等等看。只要妳提升了自己,那麽所有人都會逐漸為妳改變,所以不要亂來,坐等花開。

2.聚集資源,收買人心。

即使壹個人在職場上能力再強,單打獨鬥也不遠。如果妳在團隊裏總是自帶主角光環,就會隱藏別人的鋒芒,久而久之大家都會嫌棄妳。

3.低調等待機會。

既然被同事邊緣化了,那就不要太蹦跶了,低調壹點,把工作做漂亮壹點,盡力幫助別人,給自己樹立壹個好形象,提高自己的聲譽,有機會就表現出親切感。

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