“壹切都與性能有關。”在長達五年的汽車任期內，林金文用三年時間帶領公司全面提升綜合實力和經營業績，實現扭虧為盈。公司也從行業排名迅速上升到行業12的位置。產值從10億增長到220億，員工從3000人增長到7600人，4S門店從34家增長到86家，品牌升級轉型。而他的勇敢退縮，使他迅速完成了從職業經理人到企業家的轉變，這符合林金文快速、準確、無情的風格。離開很長壹段時間後，林金文創辦了樂車邦。25天，他組建了壹個23人的團隊。其中，聯合創始人陸是原長久汽車運營總監；CFO錢芳是長久汽車原財務總監；
CTO李世宏是Ctrip.com前技術研發總監；
CMO·方圓是原攜程度假事業部市場總監；
產品總監陳靜和李敬宇來自攜程。
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