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離京報告和請假制度

法律分析:政府機關、企事業單位應嚴格執行離京人員相關政策要求,強調員工請假申請和報告制度,切實掌握員工離京意向。做好員工健康教育,引導員工不聚集,不聚餐,戴口罩,保持手衛生和社交距離,做好日常防護。掌握員工健康狀況,督促有發熱或呼吸道癥狀者立即到就近發熱門診進行調查,發現病例時組織力量配合相關部門開展調查,落實各項應急措施。

法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療時,國家規定門診病假最長天數為三個月至二十四個月,視其實際工作年限和在本單位工作年限而定: (壹)實際工作年限不滿十年的,在本單位工作年限為三個月;五年以上是六個月。(二)實際工作年限十年以上,在本單位工作年限不滿五年的,為六個月;五年以上十年以下九個月;十年以上十五年以下的十二個月;十五年二十年十八個月;二十年以上是二十四個月。

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