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百事的經營理念和企業文化是什麽?

經營理念:結果高於壹切!百事集團挑選人才有三個標準:“最聰明、最誠實、最有幹勁的努力工作精神”。壹個管理者在百事集團生存下來並不容易。公司對管理者的要求是“要麽向上發展,要麽出國”。非常聰明的人才,100%的能量釋放出來,會被提供高速的職業階梯和豐厚的報酬,讓他們早早承擔重要的責任,在各自的工作領域有高度的自由度,有其他優秀的三位同事積極合作的工作環境。

企業目標:強化企業獨特的價值觀和文化。在企業價值觀和文化方面,百事公司也強調結果的重要性,以及人們如何信守承諾,實現事先設定的目標。在公司的文化和價值觀中,人們的信用和誠實是最受重視的。公司的文化和價值觀適合熱愛挑戰,熱愛競爭,喜歡和有能力的人壹起工作的人。

企業文化:百事飲料國際集團是世界知名的美國跨國公司,全球年銷售額已達270億美元。在《財富》雜誌剛剛公布的“美國最受贊賞的公司”和“全球最受贊賞的公司”的調查結果和各行業排名中,百事公司位列“全球和美國最受贊賞的公司”,位列飲料。在該雜誌公布的世界500強企業中,百事公司排名第63位。

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