像李寧這樣的大型集團公司,股權分配可能非常多層次,A公司控股B公司,B公司控股C公司,等等。推了很多關之後,最終的公司會是李寧。對於股東和資產來說,他們的股權分配嚴謹細致,很有講究,很難界定。
只要不是關系民生的,外資基本都會進入。同樣,中國的企業家控制很多外國公司也很正常。
企業文化
“在中國推廣體育,讓體育改變我們的生活”是李寧有限公司的初衷..李寧有限公司從不放棄實現這壹使命的任何努力。李寧有限公司自1990支持北京亞運會中國體育代表團以來,在體育方面投入巨大,創造了數萬個就業機會。
獨特的企業文化是李寧有限公司每壹個部分緊密合作、奮力向前的指揮棒,使所有供應商、經銷商和服務商成為合作夥伴,所有員工齊心協力。