像李寧這樣的大型集團公司，股權分配可能非常多層次，A公司控股B公司，B公司控股C公司，等等。推了很多關之後，最終的公司會是李寧。對於股東和資產來說，他們的股權分配嚴謹細致，很有講究，很難界定。
只要不是關系民生的，外資基本都會進入。同樣，中國的企業家控制很多外國公司也很正常。
企業文化
“在中國推廣體育，讓體育改變我們的生活”是李寧有限公司的初衷..李寧有限公司從不放棄實現這壹使命的任何努力。李寧有限公司自1990支持北京亞運會中國體育代表團以來，在體育方面投入巨大，創造了數萬個就業機會。
獨特的企業文化是李寧有限公司每壹個部分緊密合作、奮力向前的指揮棒，使所有供應商、經銷商和服務商成為合作夥伴，所有員工齊心協力。