工廠遷出本市不需要補償，但有壹定的補償，其補償費用包括資產拆遷補償費用；停產停業損失賠償等。工廠可以不去而動、調崗，工廠需要員工同意。
廠內搬遷員工的補償標準是根據在廠實際工齡，每滿壹年發壹個月工資，不滿半年發半個月工資，半年不滿壹年發壹個月工資。
工廠搬遷補償費包括以下四個方面:
1。資產拆遷補償費用；
2。停產停業損失賠償；
3。拆遷補償；
4。基於搬遷政策的獎勵費。
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法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第四十七條
經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。