1，不註意身體。領導專心工作，經常廢寢忘食，不註意休息，不註意勞逸結合。身體是革命的本錢。長此以往，身體會疲憊不堪，是單位的損失。
2.不在乎家人。領導把全部精力放在工作上，以單位為家，以事業為重，對家庭和家人關註不夠，沒有盡到作為丈夫(妻子)和父親(母親)的責任。
3.工作中精力不足。領導決策過於謹慎，尤其是重大決策時，總是反復調研論證，多方征求意見，以求萬無壹失，缺乏不折不扣的快速決策。
4.不靈活。* * *對身邊的人，和別人壹樣，堅持原則，壹視同仁，毫不留情。
5、比較偏執。往壹個方向走，這種偏執可能會讓我們獲得巨大的成功，但另壹方面也會讓我們陷入困境，所以考慮謹慎可能會更好。
6、太強勢。所以會反駁自己思考權的下屬不願意分享自己的經歷。所以對於接班人來說，沒有更細致的培養，個人思想過於嚴重，使得下屬不得不圍著自己轉，不考慮大局。