第壹個錯誤是同意領導要求進b。
第二個錯誤是，既然答應大領導在B幫忙，為什麽當時不提條件？
所以他只要把公司經營好，賺錢就行了。至於妳受委屈，真的是小事。既然已經這樣了，那就只能想辦法解決了。從妳的描述來看，是工作能力強於情商的類型。既然大領導是股東，他在這個分公司就有說話的分量。只要他開口，妳的位置還能保住。所以，關鍵是大領導，妳不可能被保護的很好。如果我是妳，我會投靠大領導。妳想在哪裏繼續工作？很明顯，B不是自己人，人家覺得妳是站在A那邊的，而A為了減少和B的矛盾只能不理妳，不然B會有很多閑話。而且大領導總是叫B來回答問題，幫妳。當然他也堅持自己的原則，怕得罪b，所以妳現在的處境很尷尬，假裝沒看見。但在我看來，雖然職位尷尬，但不會讓我丟掉工作。很明顯，B很難在大領導面前退出妳，因為妳畢竟是被大領導拉過來的。所以妳這個問題的關鍵人物是大領導。