這主要是因為兩個實體的職責、業務範圍、運營模式不同，相應的薪酬福利也會有所不同。
1，茅臺集團是母公司。作為整個集團的總部，承擔著整體戰略規劃、運營管理、協調和監督的核心職能。因此，母公司的員工通常享有更優越的薪酬和福利待遇。這些福利包括更高的基本工資，更豐厚的績效獎金，更完善的福利制度，更廣闊的職業發展空間。
2.茅臺全資子公司是集團業務的具體執行者，在集團戰略的指導下負責具體的業務運作和實施。由於子公司的經營範圍和運營模式可能與母公司不同，子公司員工的薪酬福利也會與母公司不同。這體現在薪酬水平的設定、福利制度的執行和職業發展機會上。