迅速而嚴格的執行
改革
努力工作，聰明工作，快樂工作。弘軟倡導“工作在弘軟，生活在弘軟”的企業文化環境——工作生活適度，團隊氛圍和諧；沒有無休止的加班趕項目，而是組織各種活動讓員工融入團隊，豐富生活，比如各種高質量的在高科技企業很有名氣的主題俱樂部，每年的春秋遊，大小部門的社交活動；考慮到適合不同的人群，公司還會根據不同工作性質和性格的員工(通過HR科學的行為風格評估和日常觀察獲得)，給予定期或不定期的溝通，緩解壓力和擔憂，或者對生活中遇到困難或變化的員工給予幫助和資助。
虹軟有暢通有效的多渠道溝通平臺，如公開透明的員工論壇，員工提出的意見公司會第壹時間回復和反饋。
虹軟待遇優厚，激勵多元化。除了為高科技人才提供優厚的薪酬福利外，我們還會采用各種獎勵的評價方式來促進員工的積極性，比如月度之星、優秀導師、捕蟲員等。
虹軟非常重視人才的培養，建立了壹流的培訓體系，擁有壹批優秀的內部講師和導師，真誠為員工的職業發展考慮。