牧源註重企業文化,致力於為中國人民提供安全豬肉,以創造價值、服務社會為核心價值。根據了解,因為沐源集團是壹家好公司,可以為自己提供壹個很好的發展平臺,充分發揮在學校所學。
學校的專業課和我的崗位是密不可分的關系,我的專業能讓我更能勝任未來的工作。而且工作中的實踐經驗也能提高專業能力。
企業文化
面試前看宣傳片的角色可以充分了解公司,為面試做好充分的準備。在沐源招聘優秀人才時,首先,價值觀必須符合沐源的企業文化。他們宣傳的工資很高,其實沒那麽高,業績還是要看領導的意思。
沐源的校園招聘面試分為三個階段。首先是視頻面試,包括壹些常見問題和遊戲等。整體難度比較簡單。第二階段是第壹次面試,三個人組成壹個面試官。面試官問壹些問題,面試官輪流回答。最後是三人組,三個面試官,壹個人事專員,壹個人事主管,壹個申請部門主管。就像第壹次面試壹樣,面試官會不停的問壹些問題,三個人按順序回答。