牧源註重企業文化，致力於為中國人民提供安全豬肉，以創造價值、服務社會為核心價值。根據了解，因為沐源集團是壹家好公司，可以為自己提供壹個很好的發展平臺，充分發揮在學校所學。
學校的專業課和我的崗位是密不可分的關系，我的專業能讓我更能勝任未來的工作。而且工作中的實踐經驗也能提高專業能力。
企業文化
面試前看宣傳片的角色可以充分了解公司，為面試做好充分的準備。在沐源招聘優秀人才時，首先，價值觀必須符合沐源的企業文化。他們宣傳的工資很高，其實沒那麽高，業績還是要看領導的意思。
沐源的校園招聘面試分為三個階段。首先是視頻面試，包括壹些常見問題和遊戲等。整體難度比較簡單。第二階段是第壹次面試，三個人組成壹個面試官。面試官問壹些問題，面試官輪流回答。最後是三人組，三個面試官，壹個人事專員，壹個人事主管，壹個申請部門主管。就像第壹次面試壹樣，面試官會不停的問壹些問題，三個人按順序回答。