1.妳是否認同公司的核心價值觀及其與公司文化的融合？
2.妳們有沒有共同開創事業的意願和長遠規劃？
3.能否適應公司目前的管理環境，尤其是不足之處？
4.它有成長和發展的潛力嗎？
5.妳達到這個職位的核心競爭力了嗎？
(2)如何準備？
1.深入了解:通過公司官網、網上征集、熟人查詢等渠道，對本企業的業務、管理、文化、老板的領導風格進行深入了解和研究。
2.確定妳的意向:在徹底了解公司的基礎上，問問自己我是否適合這家公司？有沒有共同開創事業的長遠規劃？
3.準備證據:在充分了解崗位勝任能力和發展潛力的基礎上，系統整理相關勝任能力證明案例和資料。